coaching individuel anonyme

Coaching : accompagnez vos collaborateurs dans leur quotidien

COACHING INDIVIDUEL ANONYME (CIA)

Fidéliser les talents, les engager sur le long terme et développer leur efficience sont les facteurs clés de la réussite.

96% des collaborateurs pensent que l'on peut continuellement développer les soft skills (observatoire des métiers du futur 2021).

59% des salariés placent le bien-être au travail en 1ère place de leurs préoccupations, devant le pouvoir d’achat.

70% des variations de l’engagement des salariés sont imputables à la qualité des interactions et du management (étude Gallup 2018)

Il est donc essentiel de proposer à ses collaborateurs les moyens de fluidifier la communication et d'accroître la qualité de leurs interactions avec leurs collègues et leur management.

Aujourd’hui, nous savons que :

  • 60% des salariés ne savent pas comment évoquer leurs difficultés ni à qui,
  • 34% des salariés ne se sentent ni écoutés ni compris par leurs managers,
  • 85% des salariés renoncent à évoquer des points importants à leurs managers !

C’est pourquoi Agir Humain a créé son offre de COACHING INDIVIDUEL ET ANONYME.

Avec l’offre CIA, des heures de coaching sont pré-réservées et mises à disposition des collaborateurs, qui peuvent y avoir recours sans autre formalité qu’une prise de rendez-vous en ligne sur la plateforme dédiée.

Votre entreprise peut ainsi proposer à tout ou partie de ses collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement au moment où ils en ressentent le besoin pour acquérir de nouvelles capacités, faire évoluer leur comportement ou dépasser des difficultés en toute confidentialité, sans avoir à le faire savoir en interne.

Les bénéfices sont multiples

offre 1

Pour l’entreprise

  • montée en compétences et développement des soft skills
  • baisse de l’absentéisme et du turnover : économies et productivité
  • partage de la responsabilité santé : de collaborateurs à coacteurs
  • amélioration de l’image employeur : attractivité, fidélisation
  • démocratisation et facilitation de l’accès au coaching : plus besoin de désigner le bénéficiaire de l’accompagnement
  • amélioration du climat de travail et réduction du stress : améliorer la QVT en entreprise et appliquer les principes de la RSE
offre 2

Pour le collaborateur

  • montée en compétences et développement des soft skills
  • développement de l'adaptabilité et de la capacité à apprendre
  • renforcement de la confiance
  • responsabilisation/autonomie : les salariés prennent leur responsabilité en terme de bien-être et d’efficacité
  • sécurité : possibilité de demander de l’aide sans prise de risque grâce à l’anonymat garanti
  • maintien de la motivation et de l'engagement

Comment ça marche ?

Comme au cinéma !

Vous souscrivez une carte donnant accès à un nombre prédéfini d’heures de coaching au bénéfice de vos collaborateurs. Il ne leur reste plus qu’à se connecter avec les codes d’accès et à prendre rendez-vous au gré de leurs besoins.

  • Carte 10H
  • Carte 20H
  • Carte 30H
  • Carte 40H

Les cartes ont une durée de validité de 6 mois et sont renouvelables à l’envi.

Contactez-nous pour un devis.

Notre reco : idéal pour accompagner l’ensemble des collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle dans une démarche de développement et d’amélioration continus

Vous souhaitez nous rencontrer ?