Renforcer votre organisation
Transformer les tensions en moteurs de performance

Agir Humain transforme les tensions en moteurs de croissance durable
grâce à une méthode structurée et au CEA®, dispositif de coaching expérientiel unique.

BATIR VOTRE ROBUSTESSE

" Notre méthode repose sur le CEA®, un dispositif de coaching individuel, anonyme et disponible 24/7 -pour libérer la parole, résoudre les tensions et ancrer durablement la stabilité de vos équipes."

La vision
AGIR HUMAIN

Mylène et Sophie, fondatrices

Agir sur les signaux faibles pour consolider l'organisation

CARTOGRAPHIER LES POINTS DE FRAGILITE

Aucune organisation ne peut se renforcer sans voir clairement ses tensions souterraines. Signaux faibles, freins à la parole : ils échappent aux circuits classiques et fragilisent silencieusement le collectif. Notre Audit/Diagnostic de précision rend visibles ces frictions pour permettre une action ciblée sur l'engagement et la cohésion.

DEPLOYER LE CEA®

Fini la recherche de l'expert idéal pour chaque situation. Notre méthode déploie immédiatement le CEA® (Coaching Expérientiel Anonyme), dispositif déposé par Agir Humain. Il lève les freins à la parole en temps réel, offre un soutien individuel immédiat et prépare le terrain d'une transformation durable.

ANCRER LA TRANSFORMATION

Agir vite est nécessaire. Agir durablement est vital. Par l'articulation de nos ateliers collectifs, du CEA® et d'un suivi continu, nous ne résolvons pas un conflit : nous consolidons une organisation. Cette approche globale transforme chaque tension résolue en socle de robustesse durable.

Applications disponibles sur iOS & Android

AVEC AGIR HUMAIN

La méthode
de transformation

L’audit : point de départ de la transformation

Tout commence par une analyse de précision. Notre Audit/Diagnostic identifie les points de rupture et les leviers de régulation — non pour apporter une réponse ponctuelle, mais pour construire une stratégie globale qui restaure la solidité de votre organisation et prépare la reconstruction collective.

Soutenir par le CEA ®

La transformation collective s’ancre dans le changement individuel. Le CEA® (Coaching Expérientiel Anonyme) intervient comme un pilier de vérité : il libère la parole en toute sécurité. Ce soutien individuel garantit que les avancées des ateliers collectifs se consolident dans la durée, au fil des expériences vécues.

Pérenniser la trajectoire

Parce que la tension n’attend pas, notre dispositif engage une mise en mouvement immédiate. La synergie entre coaching individuel et travail de groupe prévient la cristallisation des conflits et les retours en arrière. Ce flux continu entre diagnostic et action garantit une transformation durable de votre organisation.

Ils nous font confiance :

TÉMOIGNAGES

Ce sont eux qui en parlent le mieux

Notre équipe traversait une période de tensions qui impactait notre travail et notre cohésion. Grâce à leur approche professionnelle et bienveillante, nous avons pu comprendre les sources de nos difficultés, améliorer notre communication et renforcer notre esprit d’équipe.

Les séances étaient à la fois structurées et adaptées à nos besoins, avec des outils concrets et des exercices pratiques qui ont eu un réel impact. Aujourd’hui, nous sommes une équipe plus soudée, plus efficace et sereine dans notre collaboration.

Je recommande vivement Agir Humain à toute équipe ou entreprise souhaitant surmonter des défis et avancer avec plus d’harmonie et de performance !

Agnès.C., PU-PH, cheffe de service en CHU

J’ai fini par contacter un coach en désespoir de cause parce que je ne voyais pas d’autre solution que de quitter mon poste. Grâce au travail que nous avons fait sur mes aspirations et mes valeurs, j’ai simplement changé ma manière d’exercer mon métier et j’ai retrouvé le plaisir de me lever le matin pour aller travailler. Deux séances ont suffi pour me permettre de prendre le recul dont j’avais vraiment besoin et je n’y serais pas parvenu sans cet accompagnement.

S.M.- Responsable Qualité- En poste depuis 13 ans

Lorsque je me suis interrogée sur mon poste actuel, je n’ai pas hésité à prendre rendez-vous avec Agir Humain. Le coaching m’a permis de redéfinir mes priorités, d’identifier mes moteurs et de me mettre en action pour réinventer une manière de m’épanouir dans mes missions.

C., 45 ans, Responsable Marketing

Je recommande fortement le coaching qui m’a aidé à mettre de l’ordre dans mes idées et à réussir haut la main ma prise de poste au sein de ma nouvelle entreprise. Grâce à ma démarche, j’ai réussi à définir mes objectifs et à identifier les actions à mettre en place pour les atteindre

N., 40 ans, Prise de poste en tant que courtier en financement

Je vais mieux ! Je me sens beaucoup moins stressée. J’arrive à prioriser les sujets, les demandes, aussi en fonction de mes propres dossiers. J’ai aussi pris conscience que pour être bien, j’ai besoin de m’accorder du temps pour moi, pour les pauses cafés, pour les déjeuners entre collègues. Grâce aux techniques apprises en coaching, je suis beaucoup plus à l’aise pour prendre la parole en réunion. Merci pour cet accompagnement.

B.S., 45 ans, Responsable Communication

Quand j’ai pris la décision de faire appel au coaching pour aborder mon évolution professionnelle en interne, je ne me doutais pas du chemin que j’allais parcourir à vos côtés et des résultats positifs que j’allais obtenir. Grâce à la mise en place des outils transmis, grâce à l’écoute du coach, à nos échanges constructifs et chaleureux, j’ai pu transformer mes freins en force et prendre confiance en moi pour relever ce nouveau challenge.

C., 54 ans, Resp. communication devenue Directrice du service

NOS COACHS-EXPERTS CERTIFIES

Il y a des coachs. Et il y a les coachs AGIR HUMAIN.

Unis autour par unlabel qualité et une méthode commune: rigueur systémique, intégrité du cadre et maîtrise du CEA®.

Laëtitia

Ancienne directrice de projets agiles à l’international, Coach certifiée et Consultante en bilans de compétences.

Stéphanie

Psychologue sociale et du travail, ingénieure biomédicale, biologiste cellulaire et physiologiste, plus de 20 ans d’expérience en entreprise.

Claire

Coach certifiée et formatrice en qualité relationnelle, formée à la communication non violente, 15 années comme cadre en entreprise, association et collectivité territoriale.