Sophie débute son parcours en 2000. Engagée et soucieuse de performance, elle se confronte rapidement à la réalité brutale des organisations complexes et des managements en tension. Entre surinvestissement et perte de sens, elle constate que le manque de régulation épuise les talents les plus précieux. Et vous, comment vos structures traversent-elles ces phases de mutation ou de crise ?
C’est ici qu’est née la conviction que la robustesse d’une entreprise repose sur sa capacité à transformer ses tensions en leviers de croissance. L’idée : une ingénierie capable d’intervenir en amont, là où les méthodes classiques échouent.
Sophie et Mylène s’unissent en 2018. Une rencontre stratégique entre deux expertes portées par une vision commune : la performance économique ne peut être durable sans une régulation systémique des signaux faibles. Ensemble, elles créent Agir Humain pour transformer cette exigence de vérité en une réalité opérationnelle.
Sophie et Mylène
Fondatrices d’Agir Humain
L’accompagnement Agir Humain vise à sécuriser les trajectoires des organisations en s’appuyant sur la montée en compétence et l’autonomie des équipes. Nous transformons les points de friction en opportunités de développement pour garantir une solidité durable.
Nous propulsons l’amélioration continue par la levée des freins à la parole. Grâce à nos audits et au CEA®, nous produisons des bilans stratégiques permettant aux dirigeants d’ajuster leur pilotage sur des bases de vérité incontestables.
Experts de la régulation et de la santé organisationnelle, nous sommes l’atout majeur de votre marque employeur. Nous permettons d’attirer, d’engager et de fidéliser vos talents en sécurisant chaque étape de leur parcours professionnel.
Nos solutions s’articulent autour d’une méthode éprouvée allant du diagnostic chirurgical à l’intervention sur mesure. Nos dispositifs sont conçus pour s’intégrer nativement dans la stratégie globale de régulation des organisations. Le CEA® et nos ateliers sont activés pour traiter les tensions réelles, que le besoin soit identifié lors d’un audit de crise ou dans le cadre d’un accompagnement de dirigeant ou de manager à haut potentiel.
Notre interface mobile permet d’activer le CEA® en temps réel, au moment précis où le signal faible apparaît. Cette immédiateté est la clé pour empêcher la cristallisation des conflits et maintenir la fluidité du système. Elle offre un accès direct à des protocoles expérientiels et des ressources expertes, permettant à chaque collaborateur de monter en compétence pour devenir un acteur de la robustesse collective.
Notre Label Agir Humain garantit une confidentialité totale par l’anonymat, condition sine qua non d’un étayage réussi. (Aujourd’hui, 86 % des salariés n’osent pas signaler les points critiques de leur organisation).
Or, selon Chris Mullen : « Quand l’entreprise présume de la confiance, elle réinvente ses processus pour se concentrer sur la performance. » Le CEA® est l’outil moderne qui transforme cette confiance en rendement mesurable.
Nous sommes Sophie et Mylène, coachs professionnels. À nous deux, nous cumulons :
d’expérience en entreprise
d'accompagnement en coaching
personnes accompagnées
de coaching prodiguées
ET
ET
ET
ET
ET
